比平常的员工多不了多少,以前是每个月多50的,现在就不清楚了,因为英语电话不多,一天有可能只有一个,待遇嘛也就2千5至3千一月左右(在没有交金的情况下),具体的也是因人而异啊,努力的员工3千多没问题,不努力的也就小两千或者两千多一点
携程面试一共大约有4轮。
1. 首先是HR面试,主要是了解应聘者的基本情况,包括教育背景、工作经验、个人优势等。
2. 然后是一轮技术面试,主要考察应聘者的技术能力和项目经验。
3. 第三轮面试通常是高层面试,对应聘者的管理能力和领导素质进行考察。
4. 最后一轮通常是CEO面试,主要考察应聘者的综合素质和对公司的认知和发展方向等。
总之,携程的面试非常严格,需要应聘者全面准备。
那就要看您是面试什么工作的了
据我所知,如果是预定员之类的工作,如果条件达到他们的基本标准的话,基本上就么有什么问题了。那里是不停的有新员工进行培训,如果没有新员工,那么那些什么带教员,培训师就没有活干啦!!!!!!!!
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