恒丰银行面试（恒丰银行入职太慢了）

银行校招后什么时候签三方什么时候签合同

银行学校招聘面试过了后的1个月左右的时间签三方，签三方协议时需要携带简历、三方协议、学习成绩单、英语等级证书等材料。考生签约的时候把需要的材料提前准备好，到时候只需要等待签约即可。

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银行和学生双方达成就业意向就可以签订三方协议，毕业到银行正式办理入职手续时候，签订劳动合同，然后三方协议就自动作废。

银行招聘应届毕业生的时候，面试通过了，就可以开始签订三方协议，签订完就等毕业去报道了。正式办理入职就签订劳动合同。

银行入职第三方背景调查流程

银行招聘过程中，在面试结束后正式录取前，都会有一个背景调查，背景调查内容包括学历、符不符合银行招聘情况、家庭调查、在校情况、个人征信情况调查等。

背景调查主要有三次，各有侧重点。

背景调查A，发生在发给你Offer之前那几天，主要是HR调查你的过往工资，这个环节用英文描述叫做Reference check；

背景调查B，发生在你报到当天进入部门之前，主要是HR调查你的过往证书，这个环节用英文描述叫做Registration Check；

背景调查C，发生在你入职后试用期转正前，主要是第三方背调公司调查你这个人的全部职业信息真伪，这个环节用英文描述叫做Background Survey。

第一步，在开展背调之前，公司先确定被调查员工的调查内容，与被调查人沟通，通知会对其开展背调流程。

第二步，背调公司会联系候选人说明背调的流程及其所要提供的信息，一般有背调授权书、学历学位证书、证明人信息等

第三步，从线上和线下开展背调，包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据有身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突；主观信息分为工作履历和工作表现。所有职级的员工都会查客观数据，主观信息根据职级不同而略有不同。

第四步，整合背调内容，提交报告，若所调查的信息与简历有出入，考虑是否补充调查。

恒丰银行郑州分行待遇

① 恒丰银行郑州分行待遇一般是入职3年以上正式员工全部到手能有7万/年的待遇，除非有些授信和科技部门会高一点，但也高不了几千。

②一般来说，正式员工是先6个月试用期3300/月。6个月试用期之后转正，转正第一年到手4500/月，到转正第三年一般能到手6000/月。就前三年每年工资就涨点，三年以后基本很难涨。

③工资高点的部门，比如授信或者科技等，会比一般员工每月多300—500元左右。而且恒丰没有行员级别，不像大行，恒丰不往上升职，三年以后工资是基本不会涨的。

银行员工有宿舍分配吗

银行一般都会有员工宿舍的，而且晚上会安排员工值班，值班室有空调网络还不错的，而且每个网点都配备食堂的。如果有房间，会分配宿舍。如果没有。肯定也有补贴的。毕竟是四大银行之一。这个是待遇安置问题，你可以直接问银行招聘或者人事的人员。

单位有员工宿舍的可以分配，没有的不分配，国家没有强制规定必须分配员工宿舍。