面试情况表（面试表个人简历模板）

面试要带什么资料

带好个人的简历就可以。

如果是面试的话，一定要带好个人的简历，因为人事科在面试的时候通常会询问是否有个人的具体信息，所以作为面试来讲，个人简历是必须要准备好的，当然也应该多准备几份，因为有些单位面试的时候会存在很多的考官。

一。简历。

多打印几分简历，以备不时之需。

二、材料证明。

比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。

三、公文包。

求职时带上公文包会给人专业的印象。

四。A4纸。可以将以上物品装进公文包。

五。笔记本。

原则上讲,在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。

面试完带以下的资料:

1、个人简历表。

与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。

2、身份证原件。

带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好。

3、毕业证书。

不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。

4、技术人员工作证。

面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。

5、荣誉证书。

如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。

6

6、其他相关证书。

如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书，可能你的岗位用不上这个证书，但是你带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参与做主持人。

END

面试要带的资料非常的多，一个是你的一个身份证，一个是你本人的准考证，最后还要带上你的一个承诺书，只要把这些东西都准备好，那么你进入面试的基本资料就已经齐全了，到时候也能够非常顺利的行考试，最后也是祝你能够面试成功的，好好努力吧！

面试考官能看到考生哪些信息

1. 面试考官能看到考生的简历、求职信、申请表以及相关的文档，这些文档通常是考生在申请岗位时提交的。

原因：这些文档是考生在申请过程中向公司提供的重要资料，为公司了解考生的基本情况以及个人能力提供了重要参考。

2. 面试考官能在面试过程中，通过考生的言谈举止、表现、态度等，了解考生的性格、性格特点、沟通能力、适应能力、人际关系处理能力等。

原因：这些方面是考察一个员工是否适合该岗位的重要指标，因此面试考官需要了解这些信息，才能评估考生的综合素质是否符合公司要求。

3. 面试考官还可以在面试前调查考生的个人资料，包括教育背景、工作经历、社交网络信息等。

原因：调查考生的个人资料可以为面试考官提供更全面的了解，从而更准确地对考生进行评估。在面试过程中，面试考官还可以根据这些信息提出更具针对性的问题，进一步了解考生的能力和潜力。

4. 在某些情况下，面试考官还可以通过职业介绍人或者招聘代理机构了解考生的相关信息。

原因：有些公司在面试过程中会委托职业介绍人或招聘代理机构，这些机构会通过电话、邮件等途径联系考生，并了解一些更为详细的个人信息。这些机构会把了解到的情况提交给公司，由面试考官参考。

步骤：面试考官在面试过程中会采用多种方法获取考生的信息。这些方法包括：询问个人经历、提问考生关于特定情况的处理方式、询问对工作的态度和期望等。除了这些方法，面试考官还会查看考生的简历、求职信、申请表以及相关的文档。在面试之前，面试考官还会调查考生的个人资料，通过职业介绍人或招聘代理机构了解考生的相关信息。这些步骤可以为面试考官提供更多的信息，有助于更全面的了解考生，最终判断是否适合该岗位。