招教面试技巧（应聘招生老师的技巧）

应聘体育招教面试完整流程

一、报名程序：

1、准备好报名所需材料：报名表、身份证、学历证书、专业技术资格证书等；

2、报名方式：网上报名或者现场报名；

3、缴纳报名费：按照规定缴纳报名费；

二、面试程序：

1、准备面试材料：准备好个人简历、专业技术资格证书等；

2、进行面试：参加面试，答辩，并参加笔试；

3、面试结果：根据面试成绩，由专家评定考生是否通过面试；

三、体检程序：

1、准备体检材料：准备好身份证、学历证书、体检表等；

2、进行体检：按照规定，按时参加体检；

3、体检结果：根据体检结果，判断考生是否符合体检要求；

四、结果公布：

1、根据面试、体检成绩，由录用机构公布录用结果；

2、签订劳动合同：考生须签订劳动合同；

3、参加培训：参加招教培训，学习教育知识。

体育招教岗位是一个比较热门的职位，考试竞争也比较激烈。以下是体育招教应聘面试完整流程：

笔试：笔试主要测试你的基础知识和综合素质，内容包括体育理论、体育教学法、心理学等方面。

面试：准备好简历和自我介绍，面试主要考察你的综合素质和专业知识。常见的问题包括：你的工作经验、对于一些体育教学问题的看法、体育教学方法、教学实践操作等方面的问题。

体能测试：体能测试是招聘中必不可少的环节，主要测试你的身体素质、耐力和技能水平。例如跑步、举重、跳高等项目。

技能测试：在技能测试中，你需要对某项具体的技术动作进行演示，以检验你的技能水平。具体项目根据不同单位不同职责而有所不同。

综合面试：综合面试通常是由多个部门的面试官共同参加的，主要考查您是否符合公司的核心价值观和文化特点。

以上就是体育招教岗位的应聘面试完整流程。如有进一步疑问，也可以咨询具体招聘单位。

教师资格招聘招教入编面试男女生如何化妆技巧

教师资格面试以及考编面试中，对于女生说，面试妆均以裸妆为宜。

淡到让人基本上看不出你化了妆，浓妆会给人以“妖艳”感，让人看着不自在。裸妆突出了人的自然气质，做到扬长避短，力求略施粉黛，淡淡几笔，恰到好处。以柔和、淡雅、突出眼唇为主。男生整天以干净、舒适为主，记住三色原则，你浑身上下所有的衣服颜色不能超过三种颜色哦！

参加教师招教考试，需要了解什么

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

招教面试分数差距大吗

分数差距是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。 比如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高；但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。

参考者决定了招教面试分数差距大小。参与招教面试的人员素质差距，决定了面试分数的差距大小，如果人员素质差距非常大，面试时的分数差距肯定就会大；如果参与招教面试的人员旗鼓相当，面试分数差距就非常小，需要考官仔细斟酌，才能够评判。