面试占60（面试占60%,笔试占40%怎么算）

考笔试成绩和面试成绩各占比多少

各地考试综合成绩的计算方法可能都不一样。

具体的计算方法从各地考试的招考简章上可以看到。

以下举例：

1、国考是面试和笔试各占50%。

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

2、省考的综合成绩计算方法不尽相同。

甘肃公务员考试是：最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40％。计算公式为：总成绩＝［（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2］×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

请问笔试与面试的比例怎么算

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

公务员笔试成绩占60%,面试成绩占40%，我的比第二名多十分，她要超我几分啊

如果你的笔试是两门课，总分200分的话，计算公式为(a/2)*0.6=b*0.4,则a:b=4:3，你笔试多10分，则4：3=10：x，求得x=7.5，第二名面试比你高7.5，你俩分数就是并列的。公务员考试专业数量老师给你解答。

笔试成绩和面试成绩怎么算

笔试划线决定你是否有机会入围，例如笔试90分以上，你才能进入面试。

进入面试后，面试成绩达到一定标准。就可以入围决赛圈了。

此时会根据笔试和面试公告的比例进行折算。例如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

两者想加。就是综合成绩。

然后利用综合成绩排序，原则上只要复核档案，考试程序没有问题，要招3人，就会上报前5人进行上会讨论。

如果有人中途不愿意了，后面依次递补即可。