漫画面试题（面试经典100题及答案）

博物馆事业单位面试考什么

考结构化面试，在面试公告中会有具体的说明。

博物馆事业单位岗位一般分为综合管理和专业技术，在考结构化的情况下，题型为社会现象、组织管理、应急应变、人际关系，少数会有变形的漫画题、情景模拟、演讲题。

出题方向上，若所报考的博物馆是联考统考一起考的，则基本与普通的事业单位结构化无差异。考常见的时政热点、名言启示、组织宣传调研等活动。

若所报考的岗位是博物馆单独组织的考试，则有可能结合博物馆工作实际来进行出题，还有可能考自我认知，即你认为自己报考这个岗位的优势是什么，计划如何开展工作，出题上也会更偏向文化、文创、博物馆出圈、博物馆工作流程等。

江苏苏州公务员面试题型

一、省考面试题型变化

　　近年来江苏省考不断推出新颖的题目让考生应接不暇：

　　之前从未出现的反驳题目、统筹协调题目、漫画题等，在近年中均有考到；新颖的题目让学生无从下手，尤其在考场紧张环境下，会严重影响考试心态。

　　历年考察的题型：

　　→综合分析能力（哲理故事，漫画，社会感知能力）

　　→言语理解与表达（主题演讲、情境演讲、沟通）

　　→解决问题能力（人际，应变，建议类）

　　→计划组织协调（调研，宣传，统筹安排）

　　→岗位匹配性、反驳类、选择类···

　　（总之，题型的丰富性也就决定了，你备考的时长一定要够“量”才能轻松应对这些题型变化。）

　　近年来查看的新颖题型：

　　★反驳题 是近年来公务员考试当中出现的新题型。

　　★漫画题 是近年来公务员面试当中出现频率较高的题型。

　　二、江苏省考面试考察方式变化

　　新形式出现加大考试难度更考验人的应变能力：

　　★考察方式上：江苏省公务员新型的面试形式——结构化小组。通常情况下，结构化小组每套题有3～5道题目(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，考生需在规定的时间内依次作答面试题目。这样的形式无疑给江苏省考难度提了一个度。

　　三、如何应对这种变化

　　一、列好提纲有技巧：提纲是我们在考场内答题的救命稻草，如果利用场外的时间把提纲列好了，那么已经成功了一半。

　　①逻辑是前提：分点列出1234

　　②字数千万不能多：提纲只挑要点，书写出关键词

　　③ 字迹要清晰：高度紧张状态，考场内不认识影响考试

　　二、构思框架不可少，只要简单思考一下每道题大概有哪几个模块？每个模块大概有几点？就已经足够了。

　　三、亮点答案有最好，我们可以结合自己的积累、社会实际、严格做好审题，从而能够稳中求新，制造一点答案亮点。

省考面试问题及回答技巧

技巧；

一、梳理思路，设定提纲

　　考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。

　　二、明确目标，抓住重点

　　在考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。

省考面试问题应该针对省考招聘岗位的特点和要求进行准备，例如对于行政管理类岗位，可能会问到应对突发事件的能力、领导力、协调沟通能力等问题。

回答该类问题应该分以下三个步骤：

1.明确答题者要有针对性地回答问题，回答时要突出重点、简明扼要。

2.通过原因来展现自己的能力素质和经验，要尽量做到情境，避免口胡、空洞。

3.补充展开回答，说明自己的实践经验、学习心得或相关成就等，要举例说明，达到印证和佐证的作用。

当然，回答问题的技巧也很重要，需要注意回答时表达自己的能力和态度，讲述相关故事加以说明，减少记忆压力和提升口头表达能力。

同时在回答时，注意语速、语调、表情、肢体语言等细节问题，给考官留下一个好的印象。