招录机关是指国家机关或党委、人大、政协、纪监委等各级机关面向社会,通过笔试和面试从国家承认学历的全日制本科以上毕业生中招录公务员和参公人员。事业单位就是招聘事业编制人员。
招录机关,即考生通过考试后最终被录用的单位。
国考招录机关,分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
事业单位面试官一般由招聘单位的管理人员、专家、高级职称者等组成,主要包括以下几个方面:
1. 招聘单位的人力资源部门工作人员:主要负责组织、协调和管理招聘工作。
2. 招聘单位的业务主管和管理人员:主要负责审核和审批面试招聘计划和招聘条件等方面的事宜。
3. 招聘单位的相关专家:例如熟悉该岗位工作内容、技能要求和能力素质的专家,以及行业专业领域内的专家等等。
4. 工作领域内的高级职称者:例如拥有该岗位高级职称或职业资格的人员,或者是已经在该领域实践多年的成功人士等等。
在面试过程中,这些面试官根据各自负责的领域,按照面试内容的要求提出问题,对应聘者进行综合评价,最终选出合适的人员。
事业单位面试官的组成主要有人社局干部,相关事业单位的第一或者第二把手,和人大,政协官员组成,具体每个事业单位的人员是由单位安排。按照有关规定,面试考官需要事先进行相关培训才能上岗。每次面试的考官人数一般是五个到七个人,人数必须是单数,考场内还有负责计时和分发草稿纸的工作人员。
第一:面试考官小组一般由7或9人组成,组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中,组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说,如设7位考官,则用人单位最多为3名;如设9个考官,则用人单位最多为4名。
第二:不同部门和省份的面试考官数量不尽相同,一般不少于5人,不多于10人,多为7-9人。如浙江省的面试考官一般由7人组成,分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名,主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士,可以不要求具备考官资格证书,另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员,考官的组成在年龄上,是老中青结合;在专业上,应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。
第三:在面试考场,以7人考官组为例,有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,共有13个人左右。考官组成员负责测评,其他人员只是工作人员,对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名,副主考官1名,提问由主考官或副主考官进行,其他考官没有特殊情况一般不提问。
选调生的面试考官一般是混合随机挑选的备选的人中,包括党校教师,纪委监委的干部,还有法院,检察院等部门的分管人事的领导,还有一些人事局,组织部的组织管理人才,每一次选调生面试之前,都随机组成面试团,进行异地面试,考官都不是本地的,由随机选成以后去异地进行面试。
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