考编面试流程（教师招聘面试很水深）

教师考编面试题目随机吗

是的，随机抽一题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。

复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。面试过程1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

一般来说，教师考编面试题目是固定的，而不是随机的。因为教师考编是一项非常严谨的招聘程序，需要考查应聘者的各项能力和素质。因此，考题需要提前制定，并根据考试要求、考试科目和应聘岗位等多个因素来确定。但是，在考试过程中可能会有一些随机因素，例如面试官提问的限制性因素，或者应聘者在现场模拟的情况等。

教师考编具体流程是什么样的

        教师入编考试的一般流程：官方发布招聘公告——报名、审核、缴费——参加笔试——参加面试——体检——录用等。

　　首先是一个报考流程，考生一般可以在这几个网站查看具体的公告。教育局网站、人事局网站、部分地区也会在相关的政府网站发布想要报名的考生请注意这几个网站哦！

　　招教考试也分为几个不同的类型，有省统招、特岗招聘、市直教师招聘、区县教师招聘。

　　网上报名时要选好岗位，看好报考岗位的报名要求，一定要选一个自己符合的岗位。审核通过后要记得缴费，千万要注意在规定时间内缴费，不要以为报完名就算成功了。笔试的内容和时间，查看具体公告。

　　笔试通过后就到面试阶段了，具体的面试事宜，记得查看面试公告，公告上会有具体的面试时间、地点、形式。

　　重点强调一下面试形式，各个地区的面试形式不一样，有说课、答辩、试讲和结构化，幼儿园、音体美等方向的有可能会增加一些技能展示，所以大家一定要好好仔细阅读公告。总成绩是通过笔试+面试相结合的，通过后接下来就进入体检阶段。

　　体检通过以后，就是公示和用人单位签署聘用合同，之后就等着培训上岗，作为一名入编教师了。