中药房面试（医院中药房面试常见问题）

中药学面试技巧和方法

在面试过程中，面对非常多的面试题目，考生只有做好了题型的分类，才能在短时间内统一答题思路，取得高分。

　　在药理管理学的考试中，常会出现此类，在日常工作中必须要遵守的工作准则型题目，题眼主要是一些工作流程的简称，如“四查十对”、“五专管理”、“六分开”、“七专放”等等。

　　此类题目的特点

　　工作准则型题目，此类题目往往出题难度不大，答题要求为对于准则条款内容的全面、准确的回答。这需要学员找到熟练记忆这些内容的技巧，做到知识点的全面、准确记忆，但对于通过了笔试能够进行面试的考生，此项要求均能很好的做到。

　　因此在面试时，如何能在众多考生中脱颖而出，取决于考生能否在此基础上，做出适当符合逻辑的补充，这成为面试考试中的亮点。

　　此类题目高分答题思路

　　面对此类题目，如何做到即保证了逻辑清晰，又保证了补充合理，建议学员可按下列步骤答题。

　　交代背景————(增分点)

　　推出内容————(基本点)

　　阐述意义————(增分点)

应聘药店营业员一般面试会问什么问题

1、是否有在药店工作的工作经验？

2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？

3、对常见药品是否熟悉？

4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

5、是否有销售经验？

6、能否适应加班？

7、对薪资问题有什么要求？

8、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品，会使治疗效果更好。

1、是否有在药店工作的工作经验？

2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？

3、对常见药品是否熟悉？

4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

5、是否有销售经验？

6、能否适应加班？

7、对薪资问题有什么要求？

8、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品，会使治疗效果更好。

药店营业员的职业道德和职业技能规则

1、工作立场和心态: 认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值，切忌与顾客争吵。    

2、行为举止和仪表: 着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。 

3、专业服务和态度: 热情招呼，微笑待客，熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确，使顾客满意。    

4、销售药品: 向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对常见疾病，营业员要能够指导用药。

1、是否有在药店工作的工作经验？

2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？

3、对常见药品是否熟悉？

4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？

5、是否有销售经验？

6、能否适应加班？

7、对薪资问题有什么要求？

8、能否灵活应对顾客？比如：顾客提出的药品没有，可以向其推荐相同药效的其他药品，或者可以搭配其他辅助药品，会使治疗效果更好。

首先药店营业员的招聘要求一般是要求你有药学或者是医学类的，本科学习经历，或者不限学历的专业教育背景。

问的问题通常与自己所学内容有关。比如，对常用药，不同功效的常见药品分类以及它的功效，会考察一下你。

也可能给你出情景题，当顾客来到药店出现了什么症状，应该给他推荐购买什么药物？

另外还可能会让你说出，某些药品它的同类药有什么？因为药店经营需要获得利润，有些同样效果的药，因为品牌或生产药厂不同，而有不同的定价。需要你看客人的购买能力，来进行推荐，这样才能够为药店盈利。