幼师面试稿（幼师说课稿范文）

考幼儿教师资格证面试的内容是什么？考幼儿教

宏博幼师回答说课(试讲)面试(包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。)技能包含:唱歌、跳舞、钢琴、绘画、讲故事。一般是抽考，现场给20分钟准备。

幼师资格证面试考官会抽取什么类型题目

主要是试讲。

以前是说课，现在改成试讲了，就是模拟真实课堂，时间是10分钟

面试过程

（1）候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试地点，进入候考室候考。

（2）抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

（3）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

（4）回答规定问题

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

（5）试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。

（6）答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

（7）评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

幼师面谈问什么

1、三分钟的自我介绍。

2、有的园长会看着你填的求职表问你，你自己填上去的信息，所以务必熟悉。尤其是获奖和毕业学校，工作经历，如果问你要做简单的解释。

3、为什么选择我们，几乎每一家都会问。

4 、才艺表演也是会考的，不定考哪些。但是幼师的所有技能最好都准备一个（弹琴、故事讲述、儿歌清唱表演、舞蹈和配乐、简笔画）

5 、说课或者是进班级上课。一般会给你一个主题，让你在半小时内设计一堂课。要么当着她的面说课，（注意思路一定要清晰。不用太复杂，但是设计要合理，有亮点）要么带你去班级，给孩子简单的玩一玩（这个考的是组织能力）

6 、薪资和福利待遇如果对方说得模糊，你一定要在谈话末尾问清楚，还有作息时间和工作内容，请假扣款之类的。

一般的面试在1-2小时，顺序可能不定。时间不足1小时多半说明他看不上你，或者真的非常缺人到有人就行。超出的时间如果不是带你熟悉环境，说明这园长十分挑剔，那么你入职后要自己小心。

1、为什么想要做幼师

2、你觉得自己是否能胜任幼师的工作

3、有人说本科生去教3-6岁的幼儿有些大材小用，你怎么看？

4、你们班有一个性格孤僻的幼儿，你怎么办?

5、如果学生当面指责你，你会如何处理？

6、2 个小朋友抢玩具作为老师你怎么办？

7、你认为自己最大的缺点是什么

8、作为幼师面对家长的职责怎么办

1、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

2、请给我们谈谈你自己的一些情况

3、你认为自己最大的缺点是什么?

4、你认为你的优势在哪些方面?

5、你有能力胜任应聘的职位吗?

6、为什么要选择教师这个行业?

7、幼儿教师，面对调皮的孩子应该怎么样教育?

8、幼儿教师在角色游戏中的地位和作用

9、幼儿游戏是否是在幼儿教师的直接指导下进行的?

幼师招教是什么意思

幼师招教是指幼儿教育机构针对年龄在18-35岁，具有幼师资格证书或者相关教育专业本科及以上学历的人员进行的招聘活动。这些幼师将担任幼儿园、托儿所、早教中心等机构的教育教学工作。

幼师招教的具体内容包括：发布招聘启事、组织笔试、面试、体检等环节。在招聘启事中，通常会明确招聘要求，如学历、年龄、性别、从业经历、培训经历、职业资格等。在笔试环节，会对应聘人员的思维能力、教育知识、教育心理学等方面进行考查。在面试环节，主要是考察应聘人员的教育教学能力、职业素养、交流能力等。在体检环节，主要是检查应聘人员的身体状况是否符合从事幼儿教育工作的要求。

需要注意的是，幼师招教在不同城市或地区的要求可能会有所不同，应聘人员需要根据当地招聘启事以及考试安排等信息进行适当调整和准备。