院团委面试（团委面试）

校团委面试一般问什么问题

本人在校团委做过一段时间的书记，问问题实际上是第一步看一个人的综合反应素质：比如你的兴趣爱好，从你的语言逻辑思维里，分析你是不是真的有这方面的爱好，同时，也可以看到你另一面，是不是能灵活应变。第二个问题：人际关系处理，因为校团委，类似一个内部小型机关，对于人际关系之间的处理很重要，如何做到平稳，调动积极性，搞好组织，集体关系。一般就是动之以情，晓之以理。还有就是你的策划组织能力，对一件事情，策划，组织，实施，收尾，总结。每个地方会不一样，希望对你有用

与其他职位应聘一样，通常会考祭您的专业知识、管理能力、心理素质、执行力等。

第一，可能涉及到校团委书记的职责、团委工作的范围和作用。

第二，会考察您的兴趣爱好，语言逻辑思维能力，常规活动及应急事件的灵活应变。

第三，人际关系处理，因为校团委，类似一个内部小型机关，对于人际关系之间的处理很重要，如何做到平稳，调动积极性，搞好组织，集体关系。一般就是动之以情，晓之以理。

总之，会综合考察您对阶段性工作或单项活动的策划设计，组织实施，收尾总结。

团委学生助理面试技巧

第一步，热络场面。

　　面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

　　第二步，强调成就。

　　进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

　　第三步，展现能力。

　　谈到应聘岗位的`工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人眩

　　第四步，表露兴趣。

　　事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

　　第五步，问点问题。

　　当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

　　第六步，说明贡献。

　　面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

入团面试问题

1.请做一下自我介绍？

　　在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。

2.你如何让别人接受你的观点或主意?

　　分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。

3.在什么样的条件下你工作最有效?

　　此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。“我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。”

4.你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

　　这个问题直接涉及到“成熟”这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。