公路面试题（高速公路面试问题及答案）

高速招聘面试常问的9个问题

1.

请做一个简单的个人自我介绍。 

2.

请谈谈你对贵州中交贵都高速公路建设有限公司的了解情况? 

3.

请谈谈你对收费员(系统维护员)工作认识?你认为自己能胜任收费员(系统维护员)工作吗?

高速招聘面试时常问的9个问题如下：

1、请谈谈你对收费员(系统维护员)工作认识?你认为自己能胜任收费员(系统维护员)工作吗?你认为做好收费员(系统维护员)最重要是什么?

2、如果你找到更好的单位，你如何处理与原单位的关系?

3、谈谈你对纪律或遵章守纪的认识?

4、收费员上班期间要求住站，你能否接受?你对征费员上夜班如何理解?夜班期间原则上不准睡觉，能否接受?

5、征费员离开征费亭有时间要求，比如：上厕所或吃饭限时20分钟，能否接受?

6、如果你发现其他人损坏公物，你会怎么做?

7、如果你发现他人的舞弊行为，你会怎么做?

8、假如不经意发现公司某处水管理破裂、漏水，你怎么做?

9、你认为收费员参加军训有没有意义?有哪些意义?

高速公路辅警面试内容

考试内容

辅警面试题多从综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、岗位匹配性能力等方面中考查。所以咱们在准备的时候，也要着重从这几个方面入手。

1、综合分析能力

综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把有内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。

2、计划组织协调能力

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。考查情境性问题和行为性问题两大类

3、应变能力

应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。

有木有发现这类题其实和考察计划组织协调能力是部分穿插的。

4、言语表达与理解能力

言语理解与表达能力是指能够准确理解他人的意思， 并且能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

6、人际交往的意识与技巧

人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。主要包括亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事关系及领导与被领导关系等。

7、岗位匹配性能力

岗位匹配性，是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求，二者匹配程度越高，其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。

具体考试中，这类题主要考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。

看到这儿，你是不是对辅警面试有了一定的了解了呢？其实大家不用太担心，经过笔试和体测你们的竞争者已经少了大半。只要自己有认真准备，都不会有太大的问题。

祝大家马到成功啦~