面试第二名（笔试差10分还去面试吗）

事业编笔试第二面试有必要报班吗

事业编笔试第二，面试还是有必要报班的，这个也要看情况吧，如果笔试成绩和第一次差别很小，像那种0.5呀，1点几分的，肯定是要报班的，这种翻盘的几率是非常大的，很有可能面试分数超过第一名，最后综合分数排第一的。

如果真的笔试分数差的特别大，第一名如果只达到平均分都翻不过去，这种就没有花钱报班了

公务员考试我是第一名，笔试比第二高6分左右，请问有必要报个面试班吗

　　一、公务员考试第一名，笔试比第二高6分左右，也就是说在多数省份，面试对方要超12左右分才可以，面试被翻盘机会是很小。　　二、一般省份公务员考试总成绩为笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　三、至于报班问题，要看个人情况，第一次的话可以报个便宜的，了解基本面试情况，不管报不报班，自己都要以积极的心态努力备考，以最好的状态去迎接面试。

公务员以及事业单位的招考的成绩笔试肯定没问题。面试的话，就很难讲。看你的能力，收的人数，这个岗位是否有有路子的人也想进这个岗位等很多因数。不过分数在前面希望总归大一点。

面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了

当然不是。

1）其实这可以是个数学题。

假设单项排名中从高到低依次打分。

笔试的排名是这样的：

1:A 10分

2:B 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:D 6分

6:E 5分

面试的排名是这样的：

1:E 10分

2:D 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:B 6分

6:A 5分

那以上六个人的总分分别是：

A：15

B：15

C：16

D：15

E：15

你：14

你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。

当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。

2）笔试面试排名的真正意义

现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？

当然不是。

你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。

因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。

另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。

比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。

后来，事实证明公司招到了一位奇才。

你分数如果如下案例：A笔试99第一,面试80第六 总分179 B笔试98第二，面试82第五 总分180 C笔试97 第三,面试95第一 总分192 D笔试95第四，面试83第四总分178 E笔试94 第五 面试第二94合计188 F笔试93第六 面试90 第三 183 你是D 笔试面试都是第四 合计你第六 你觉得你进入前五了吗？