:1.遇到挫折怎么办?
2.你刚到单位,就在言语上得罪了一个老同志,这位老同志工作上不但不给你指导,还经常在别人面前批评你,你怎么办?
3.你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯片演示的工作,会议开始后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做?
4.单位领导安排你接替同事职位,原来岗位上的人不配合你交接,你怎么办? 等问题。
如遇到问题一,则可以从这几个方面回答:
第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(可举例说明);
第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
如果遇到问题三,则可以从这几个方面回答:
1.首先我是一个工作认真负责的人,在开会之前一定会进行几次操作,一般不会出现上述情况。如果确实在开会时出现这种情况,我首先会保持镇静,仔细检查设备,希望能找到故障原因,找到切实可行的方法。
2.如果问题不能自行解决,马上通知单位精通电脑的同志,请求在最短时间内给予帮助。如果光盘确实不能打开,我会迅速向领导报告,并且采取应急措施,比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开完后,我会主动到领导那里承认错误,恳请原谅,保证在今后的工作中不会犯类似的错误。
这个没有固定模式,一般面试人员要注意:
1、穿着朴素大方。
2、回答问题实事求是,不要不懂装懂。
3、有时会问到你以前的工作情况,比如你的工作主要干过什么?维修工什么设备(对你维修过的设备要熟悉,说明你工作认真)?为什么要跳槽啊(切记不要说以前单位的不足,适当了解新单位自己需要一个学习上升的空间)?对薪水的要求?(不要无原则无目的的乱说,因为你说了也没有用每个单位要根据工作岗位确定),一些专业基本知识等等。
4、注意说话不要抢话、要沉着冷静。做到知彼知己。祝你成功。
没有固定的,重在考查干事的随机应变能力以及你的亲和力和管理能力,只要面试中自信、有见地且考虑全面的回答问题即可,另外要注重着装。还有一点就是,学校社团是为学生服务的社团,因此回答问题或者竞选时要注意从学生的实际情况和方案的可执行力出发,且回答问题最好清晰的分条列出比较好,最好能对社团已经举办的几个活动进行肯定,但最主要是要提出你认为还有待改进的地方。诸如让你筹备一个大型晚会你需要怎样做?你可以从1.社团开会,确定时间和场地,确定晚会内容;对各个分社团进行分工2.美工部做好校内宣传,动员同学竞选节目(可以通过海选来扩大影响),确定主持人3.对节目和主持人进行预演练习。4.确定节目名单和顺序,主持人最终演讲稿,租赁演出服5.发布晚会时间,扩大宣传以吸引同学观看。6.正式演出。7演出完整理会场并作工作总结。
希望对你有帮助。
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