结构化面试流程重点可分为:审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。
一、审核抽签
1、必备证件:身份证、面试通知单、笔试准考证等。
注意事项:具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备,考生应当引起重视,在考试前一天仔细检查,谨防丢失。
(1)如果遗失身份证,需及时到公安部门补办临时身份证;持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件均不能进入考场参加考试。
(2)如果遗失面试通知单,需及时联系人社局或招考单位,请求补发。
(3)如果遗失笔试准考证(很多单位在面试时不要求出示,但在资格复审时可能会用得到),登录当地人事考试网,里面有打印准考证的选项,登录查询打印即可。
2、可携带物品:钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。
面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求,主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能。
目前教师招录面试考核,主要包括两个环节:一是专业知识内容的说课或试讲,二是说课后考官对考生进行现场提问,即面谈。
容易过。所谓的容易过是指经过认真准备的人,所有要从事教育工作的人都应该具有崇高的职责道德和学习能力,正如师范院校的标语所描述的:学高为师,师正为范。
只有具备教师的条件才能从业,随着国家对教育的重视,对教师的要求也会越来越高,不具备条件即时混入教师队伍,在不久的将来也会被淘汰出局的。因此,要努力学习,不断提升自己才能适应社会对教师的期望。
1.东营教资面试通过率确实比较高。
通常情况下教资面试的通过率在65%-70%的水平,比起30%的笔试通过率已经高出很多了。
2.通过率高不代表一定能考过。
每年还是有很多同学说自己在面试环节被挂了的,原因就是自己没有好好复习准备,学了一两天就匆匆忙忙上阵。
3.建议好好准备教资面试。
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