2012山东公务员面试（山东公务员历年进面分数线）

山东公务员笔试多少分能上岸

山东省招录公务员笔试上岸分数为: 普通职位笔试成绩不低于50分。专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位笔试成绩不低于45分。

公务员面试人选从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

2018年山东省考笔试多少分进面

一、笔试合格分数线

　　2018年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于50分。

　　二、确定面试人选

　　面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招录职位录用计划的3倍，按照笔试总成绩由高分到低分依次确定。笔试总成绩相同且同时达到录用计划3倍的报考人员，同时被确定为该职位面试人选；笔试合格人数不足录用计划3倍的，按实有合格人数确定面试人选。各招录职位进入面试人选见附件。

三、面试人选资格审查

　　2018年5月28日起至6月15日止，面试人选须按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。面试人员达到招录职位录用计划3倍的，不再递补面试人选。

15年山东省考进面分数

、笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。

其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。笔试合格分数线由省公务员主管部门研究确定。

2、面试结束后，报考者的面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线”手机APP的“录用公务员专栏”上发布。

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

山东省考历年成绩查询时间：

年份笔试时间成绩查询相隔天数2022年2021年12月19日预计2022年1月？2021年2020年12月19日2022年1月13日25天2020年2020年7月19日2020年8月10日22天2019年2019年4月20日2019年5月27日37天2018年2018年4月21日2018年5月25日34天2017年2017年4月22日2017年5月26日34天2016年2016年4月23日2016年5月24日31天2015年2015年5月30日2015年6月25日26天

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